从田间地头观察一株株碧绿烟叶，到车间班组维保一台台设备，从零售商店指导一个个客户，到工作室开展一次次实验……烟草行业有这样一群高层次技能人才，他们秉持坚定信念、追求卓越技能、跨越职业高峰，在高质量发展大路上披荆斩棘、一往无前。

近日，国家局、总公司认定10位同志为首批烟草行业技能大师，以有效激发高层次技能人才在更高平台、更广范围创造业绩、发挥作用，并吸引更多职工走技能成才、技能兴企、技能报国之路，助推高技能人才在新时代新征程上更快成长成才、成就成功。

攻坚

——敢打硬仗  能挑重担

 志不求易者成，事不避难者进。

巾帼建功、不让须眉。在云南中烟红塔集团原料部，担任烟叶质量总监重任的周雪娟，负责着50万担烟叶的储存。

50万担烟叶在仓库是庞大的体积、巨大的数量。而周雪娟自2013年以来，每年要带领组员完成50多万担烟叶的采购、质检、入验任务；完成50多万担初烤烟及120多万担复烤烟的仓储养护质测、监督工作，指导、监督40多万担初烤烟工业分级工作；还要额外完成烟用物资采购验收工作……如此庞大的工作量，周雪娟的工作不仅圆满完成且业绩突出，得到各级领导的“点赞”。

要低头赶路，更要抬头望天。在完成工作任务的同时，周雪娟还积极参与技术创新和精益管理项目。自2019年授牌“周雪娟劳模创新工作室”以来，她主要参与完成的“提高烟叶工商交接质量检验效率”等6大项目陆续获奖。

勤勤恳恳、孜孜不倦，敢打硬仗、能挑重担。周雪娟践行工匠精神，发扬大师风格，无愧“巾帼英雄”称号。

不仅烟叶工作，专卖稽查同样是一项艰难而富有挑战性的工作。而上海市杨浦区局稽查支队副支队长徐少卿已经肩负一线专卖管理重任15年。

数字化时代的到来、物流寄递业的发展和电子烟产品的出现，为烟草打假打私工作带来了新的难题和新的挑战。“要顺应数字化转型趋势，以创新攻克难关！”徐少卿带领团队开展系列攻关实践，构建“以我为主”涉烟情报线索数据网，完成“推动数据驱动下的打假破网升级”等创新课题研究，有效解决专卖监管工作中的瓶颈问题。

断链条、建网络、破大案。无论寒来暑往，徐少卿始终奋战在打假打私第一线，他带领团队连续破获17起国家局标准网络案件，其中4起为部级督办案件，“斩获”颇多，成效显著。

为者常成，行者常至。从普通稽查队员到行业技能标兵，再到技能大师，如今徐少卿站上新起点，再次加速跑。

“她总是忙忙碌碌”，同事眼中的江苏南京市三分局（分公司）副经理周慧一直忙个不停，不是在伏案疾书，就是在市场奔走。

采花酿为粮，仓廪自充实。从最基层营销部开始，周慧先后从事市场分析、品牌管理、网络建设、平台运营、雪茄烟营销等工作，积累了扎实的营销工作经验和丰富的理论知识水平。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。雪茄烟营销，无论在哪个公司，都是一个相对陌生而困难的业务领域。“只要肯钻研，没有克服不了的困难！”周慧潜下心，沉下身，“一头扎进”雪茄烟市场培育一线，不知疲倦地开展雪茄烟市场调查、知识培训、文化传播、终端储备、会员建档等活动，构建了独立的客户分档和货源投放体系，在省内率先完成“烟茄分离”工作。同时，她参与全国雪茄烟营销重点课题研究，参与编制《雪茄烟客户管理》相关制度标准……

纤手托起梦想，柔肩扛起担当。时光匆匆、白驹过隙，耕耘烟草13载，满载荣誉与成绩的周慧初心仍在，逐梦前行。

创新

——敢闯敢试  锐意探索

精益利于长远，创新永无止境。对于技能大师来说，创新永远是工作的“主旋律”。

“痴迷”于封装设备维修，总是冲锋在前、创新攻坚，他就是河南中烟黄金叶生产制造中心修理工李广锐，一名自称“普通维修工”的技能大师。

时针拨回4年前，企业迎来首组国产高速设备，面对前所未见的技术升级和设备革新，李广锐向团队成员明确：“唯有实干才是攻坚克难的关键。”一次次热火朝天的讨论、一回回详细梳理调试要点、一番番重新制定各类标准……他带领团队主动领题、破题，探索形成一套设备安装调试新机制。

从“0到1”是突破，从“1到N”是跨越。时隔两年，新一组国产高速中支设备调试，出现了透明纸粘贴不牢、盒盖侧边弹开等“水土不服”的问题。李广锐反复校正零部件尺寸，不断修订调试方案，最终以40个工作日的钻研打破了新设备调试交验并投产的行业纪录。

强烈的创新意识、不懈的创新探索，39项专利、25项成果，为李广锐的职业生涯增光添彩，而走出一条设备调试创新之路，才是他不断进取的目标和动力。

从1994年参加工作至今，上海卷烟厂一车间制丝设备维修技师俞佳俊的攻关课题几乎年年获奖，而他最大的秘诀是“奋斗不息，创新不止”。

事非经过不知难，烘丝机旋转接头与筒体同心度的精度调整，一直是烘丝机维修的重点和难点。德国专家将精度调整到3.3毫米，就达到了验收标准。“要做就做到极致，干就干出个样子！”俞佳俊不畏难、不服输，他与团队认真分析零件组成结构和德国专家调整方法，提出创新调整模式，最终将精度从3.3毫米提高到0.8毫米。德国专家看到调整精度后惊讶不已，连声称赞。

人生在勤，勤则不匮。作为制丝工艺设备专家，俞佳俊参与的项目多次获奖，并获得多项国家发明专利，为中华专线落地生产奠定了坚实基础。

迎难能克难、临新而创新。正是像俞佳俊一样的技能大师不懈钻研、持续创新，推动企业在高质量发展新征程中走在前列。

技术岗位起步，一路创新生长。参加工作30年来，山东中烟青岛卷烟厂维修工王彬扎根设备维修管理领域，从中专毕业学徒逐渐成长为行业技能大师。

“技术人员要用数据说话、要用创新做事”。2012年，青岛卷烟厂引进“ZB48”包装机组，作为首台国产超高速包装机，没有可参考借鉴的技术经验。王彬组成攻关团队，实现从无到有的技术突破，采用“一体化联动”安装调试，先后完成近20项技术革新，其中5项获国家专利。提前4个月完成设备验收，创造了多项新纪录。

历尽天华成此景，人间万事出艰辛。一次次技术升级、一项项国家专利，5年来，“王彬劳模创新工作室”获得创新成果89项，成为企业创新精神的“风向标”。

“荣誉是动力，也是压力；工作要尽善，更要尽美。”王彬怀着严谨专注、守正创新的匠人之心，在新征程上继续成就光荣与梦想。

同样从事电气维修工作30年，同样始终奋战在生产一线，四川中烟绵阳卷烟厂维修班长张宝，甘当一把创新“钉锤”，大力开展技术创新，为企业持续发展注入“源头活水”。

2013年，“张宝技能大师工作室”正式挂牌成立，针对“痛点”问题，他带领团队，手持创新“钉锤”，一锤一锤地“敲出”成果，实现AGV电池快速拆装车，成功将电池拆装时间由1.5个小时降低至20分钟，极大提高了维修效率。这一课题荣获第46届国际质量管理小组会议金奖，实现了四川中烟相关奖项“零的突破”。

卅年磨一剑、功到花自开。在数字化转型战略引领下，已经年过50的张宝仍然在干中学，在学中干，他和团队针对数字化技术“疑难杂症”，聚焦自动控制、故障智能诊断、机器视觉技术等科技前沿，应用数字化“钉锤”，又一锤一锤地“敲出”10项数字化项目。

择一事而稳行，终一生而致远。张宝继续扎根平凡岗位，秉持创新“钉锤”，在新征程上诠释使命与担当、展现价值与风采。

传承

——敢为人师  桃李争妍

闪光一点，点亮一片；薪火相传，相继青蓝。

所谓“技能大师”，其品牌底色已经从“匠”升华到“师”，传承匠心、育才修业，推动形成高技能人才格局。

巾帼力量勇担当，铿锵奋进绽芳华。“李大师不是在烟田里，就是在实验室。”如果要寻找湖南省局（公司）烟叶管理处主任科员李玉辉的身影，她的同事都会这样告诉你。作为烟叶“专家”，如今年近50岁的她把“传道授业解惑”作为第一课题。

匠心筑梦、技能成才。2019年，第17届全国烟草行业职业技能竞赛备赛期间，每天6点，李玉辉都会来到烟叶评级室制作训练样品，一站就是8个多小时；晚上9点多，还要逐一点评学员样品，讲解操作要点，多次累到“瘫坐”在地上……她长年深耕烟叶评级教学，开展“名师铸才”行动，累计培养烟叶评级（分级）全国技术能手7人、全国烟草行业技术能手26人……

“绿水青山就是金山银山，绿色防控可有效推进生态保护……”在田间地头，李玉辉举办职业烟农教育培训、烟农增收大讲堂，累计达300余期近2万人次参加。

春风化雨，润而无声。在培养人才、培训烟农的路上，“李玉辉技能大师工作室”的招牌闪亮而耀眼。

在工作中获得成长，在成长中扛起责任。2007年，首次获评“全国烟草技术能手”，如今18年过去了，45岁的四川省局（公司）烟叶管理处主任科员信俊峰已经成长为行业首批技能大师。

新竹高于旧竹节，全凭老干为扶持。信俊峰深知：“一个人的努力是加法，一个集体的努力是乘法。”近年来，他致力于“老带新”“师带徒”，倾囊相授，言传身教，有力壮大人才队伍。

四川省烟叶标准样品技术委员会委员、烟叶内训师；烟草行业培训师、职业技能鉴定专业专家、职业技能竞赛裁判员、职业技能鉴定高级考评员；评级工匠人才企业导师、河南科技大学研究生校外导师……一系列与“师”相关的职务头衔，不仅是信俊峰个人成就的体现，更是他在培养技能人才、传授技艺和技能推广作出突出贡献的证明。

拳拳之心，驰骋之愿，从个人创新到团队作战，在信俊峰榜样力量的感召下，一批又一批高技能人才脱颖而出。

2025年4月，湖北中烟襄阳卷烟厂维修技术主管郭子国身披缎带，在人民大会堂接受“2025年全国劳动模范”表彰。

取得专利47项，发表论文7篇……工作30多年来，郭子国实现了从操作工到全国劳动模范再到行业首批技能大师的蝶变。面对荣誉，郭子国致力人才培养、梯队建设，引领越来越多的职工加入人才队伍。

一人行快，众人行远。作为国家职业技能竞赛高级考评员、烟草行业职业技能竞赛裁判员，郭子国以各类技能竞赛为契机，积极为青年职工，通过举办专题培训、分享学习笔记、搭建锻炼平台等方式，把维修绝活毫无保留地传授给青年职工。

谁道青山行不尽，更向深山深处行。在郭子国扎实的理论和实操指导下，企业培育出3名高级技师、10名技师和60余名高级工，其中徒弟杜俊逸获评“烟草行业技术能手”。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。今年52岁的郭子国依然保持着年轻时的斗志和热情，致力于提升职工整体技能水平和素质，为企业高质量发展“储备”高技能人才。

逆行虽难，为者常成；接力不易，勇毅前行。提技能就是促发展，谋创新就是谋未来。在新的历史起点上，行业技能大师必将以坚忍不拔的定力、与时俱进的精神、革故鼎新的勇气，为行业高质量发展和现代化建设贡献高技能力量。