资历不如能力

中肯烟草员工

提升竞争力四大法则

     中肯烟草企业员工要想提升自身竞争力，在企业中获得更好的发展和晋升，可以从以下四个方面进行修炼——

     1.精专业

     深耕岗位，筑牢专业能力根基 ：

     （1）技术岗可考取烟草相关技能等级证、职称证，钻研智能制造、减害技术等前沿领域。

    （2）专卖岗重点练熟真假烟鉴别、执法规范等技能。

    （3）营销岗则要掌握市场分析、客户关系管理能力。

    （4）依托网络学院自主学习。

    （5）参加企业“订单式”培训。

    （6）针对性弥补岗位知识短板。

      2、强实战

      主动实战，积累多元实战经验：

     （1）多轮岗： 积极参与轮岗，争取经历专卖、营销、物流等多个条线锻炼，拓宽业务视野。

     （2）接项目：主动承接重点项目，像农网终端升级、智慧监管等攻坚任务，或参与终端诊断、驻店实践，解决陈列优化等实际问题。

     （3）敢比武：也可参加技能比武、案例推演等活动，在比拼中打磨案件分析、应急处突等硬本领。

      3. 善借力

      借力机制，依托企业资源加速成长：

     （1）跟导师：加入企业“导师带教”“青蓝结对”等机制，跟着业务骨干学习隐性工作经验，还能通过师徒交流活动快速吸收实操技巧。

     （2）搞内训：尝试成为企业内训师，通过授课倒逼自己梳理知识体系，同时积累影响力。

     （3）多提案：积极申报创新提案，争取企业创新孵化基金支持，靠课题攻关或专利成果为竞争力加分。

       4.树口碑 

       严守底线，筑牢职业口碑防线：

      （1）重合规：烟草行业对合规要求极高，需常态化学习行业规章制度，规避廉政风险。

      （2）严规范：日常工作中规范操作流程，比如专卖执法、卷烟配送等环节严格按标准执行。

      （3）做工匠：注重职业道德与工匠精神培养，靠靠谱的工作作风和零差错的业绩积累良好口碑，这也是晋升和岗位调整时的重要考量因素。

三百六十行

行行出状元

     关于如何在烟草企业获得更好发展，您有什么好的建议？