和煦春风，吹响奋斗号角；无声守护，筑牢安全防线。行业高质量发展和现代化建设的征程上，总有一些身影，他们在寂静的机房屏幕前凝神，在公文流转上精准审慎，在保密知识展板旁宣讲——他们是行业安全保密领域的守护者。全国保密宣传教育月之际，让我们走近这些平凡而又非凡的岗位，倾听并感知守护秘密背后的思与行。
福建泉州鲤城区局（分公司）开展保密宣传教育。 /陈雪英 摄
海南省烟草专卖局（公司）办公室 甘菊萍：
作为专职保密干部，我深深感到，保密工作不仅是业务工作、技术工作，更是政治工作。
日常工作中，我紧抓三个环节：文件流转必须全程留痕，涉密文件的登记、传阅、归还每一步都要签字，绝不能随意堆放；设备管理坚持“涉密不上网”，非涉密电脑严禁处理敏感信息，涉密设备维修要在场全程监督；网络防护更是不能松懈，办公系统严禁安装AI软件，反复“唠叨”微信、QQ这些社交工具不得发送涉密信息。
但光靠管住还不行，真正管用的是让大家从心里重视起来。以前培训喜欢“一锅烩”，效果一般，后来我们改成“精准滴灌”——给领导干部看重大泄密警示片，讲决策层管理漏洞的案例；对普通职工就U盘混用、微信传文这些身边的小事讲清“大规矩”、实现“大宣教”。我们还在一体化政务平台设置保密知识飘窗，楼宇电视滚动放保密工作宣传片，定期排查办公场所和涉密载体，签订保密承诺书，把责任压紧压实到每个岗位、每个人。
甘肃省烟草专卖局（公司）计划处 吴成龙：
计划部门负责规划编制、投资管理、采购规范等业务，常常接触涉密及敏感信息，比如规划不同程度包含行业发展的战略方针等内容，在借阅、编制、存档等环节，存在失泄密风险；再如投资管理的项目审批、资金拨付等都属于敏感信息，不能随意查看借阅，更得严防流出。
泄密风险无处不在，唯有打起十二分精神，才能守住“不出事”的底线。我常“紧紧弦”，对于哪些是国家秘密、工作秘密、敏感信息，心中得有清楚账，不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，做到不随意谈论涉密内容、敏感数据信息等，行动上知止。
常“上上课”，按时参加保密培训，全面了解本岗位涉及的保密工作要求和具体内容，强化理论水平的同时，积极参与保密沙盘推演、保密宣传等活动，在实践中达到学用结合、教学相长。
常“敲敲钟”，日常中就涉密文件、内部资料准确分类、专柜存放，依规授权查、借阅；严守保密规定，涉密信息一律在保密设备处理，不上网、不外传；遇到问题及时处置，发现泄密隐患、可疑情况，立即向保密部门报告。
福建中烟工业有限责任公司财务管理部 李惠中：
会计凭证宛如密织的丝线，精准记录着企业经营活动的细微脉络；财务报表恰似一幅直观的“经济画像”，全面展现企业的财务实力、经营成果及现金流状况。这些关键的经济信息一旦泄露，可能影响采购、投资等业务推进，给企业带来损害。
身为财务人员和兼职保密管理员，我立规矩于前，认真严谨落实财务保密细则，明确会计凭证从生成流转到归档，以及财务报表编制、审核与发布各环节规范，每一步都有明确清晰的指引。
设屏障于内，严格限定接触敏感信息范围，仅向特定授权岗位开放处理权限，纸质文件借阅与电子数据复制均须通过严格审批程序，保密类纸质资料存放于保密柜并落实定期盘点，电子资料则依据类别分类管控，筑牢流程中的每一道屏障。
化自觉于行，摒弃“我以为”的侥幸与“差不多”的心态，主动参与保密培训，剖析信息泄漏典型案例，在部门内积极营造浓厚保密氛围，让保密不仅是制度要求，更成为职业自觉、本能反应。
山东中烟工业有限责任公司信息中心 卢超：
当前随着人工智能快速发展，各项工作与智能化时代融合加深，保密风险挑战日益增加。天天与数据处理、系统运维、信息传输打交道，我深深体会到，信息安全没有局外人，必须用准用实方法，才能防范“指尖”疏忽泄密。
做好保密工作，既要守牢制度底线，更要摒弃侥幸心理。日常要主动学习保密知识，提升安全防范意识，严格遵照保密制度流程操作，主动排查网络、数据安全隐患。开展数据收集整理时，要严格执行分级分类管理，重要敏感数据全程加密存储、传输，绝不私自拷贝、外传；运维业务系统、维护网络运行时，要严格落实内外网分离，绝不把外网设备接入内部专网，始终恪守“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。
互联网没有删除键，我坚决不用私人电脑、手机处理工作秘密，绝不将微信、QQ等当作涉密信息传递的“便捷通道”，系统权限专人专用、不外借不乱用；对接外协工作，合同要约定保密条款，外协人员要签订保密协议，全程紧盯操作流程。
内蒙古呼和浩特市烟草专卖局（公司）办公室 徐皓东：
“这是保密文件，不能随处乱放”“禁止携带手机进入保密室”，这是我在工作中时常重复的话。起初自己也觉得有些“唠叨”，但时间久了，它们就像一粒粒种子，悄悄生根。
作为政务管理员，我处在信息收集处理的枢纽位置，每一份经手的文件、每一次会议的协调，保密都是不可逾越的底线，只有把保密的“种子”精准播进每个人心里，才能让安全防线筑牢在每一项工作之前。
在实际工作中，我从三方面发力：定责任单——制定保密工作岗位说明书，明确本单位各层级干部职工职责权限、操作规范、岗位风险，构建起覆盖全面、运转高效的保密管理体系。织宣教网——线上用活“保密观”APP，组织全员随时学、随时测；线下依托市局（公司）党组理论学习中心组学习、保密委员会会议、全国保密宣传教育月等，及时传达保密方针政策。建培训链——编制保密教育培训手册，健全常态化培训体系，让不同岗位干部职工手中有册、心中有尺；将保密培训纳入日常考核，让制度管人、流程管事、习惯管心。
